Le Groupe Denis réalise des actions en faveur du développement durable depuis plusieurs années, notamment avec la publication de son premier éco-guide des matériaux en 2008.
Les crises que nous traversons, environnementales, énergétiques, sanitaires… confirment la nécessité de ce type de démarche et confèrent aux entreprises un rôle majeur qui influe sur les comportements internes des collaborateurs mais qui impacte aussi la société dans son ensemble.
Les défis à relever sont nombreux compte tenu de l’actualité.
Il est de la responsabilité des entreprises de transformer ces menaces en opportunité, en s’adaptant avec agilité, en faisant de sa démarche RSE un levier du changement et de l’adaptation.
Conscients des enjeux environnementaux actuels et à venir, le Groupe Denis est engagé dans une démarche RSE durable.
À ce titre, le "Cap vers 2027" a vu le jour en 2021, une démarche centrée autour de 3 grandes thématiques :
🤝 Créer un cadre sociable durable
⚡ Optimiser nos consommations
🌱 Sensibiliser à la démarche RSE
Nous sommes tous concernés. Chaque collaboratrice et collaborateur du Groupe Denis a un rôle à jouer pour atteindre les objectifs ambitieux de notre démarche RSE «Cap 2027».
Les 3 grandes thématiques de notre démarche RSE
1 - Développement des compétences
- Développement des compétences et formation
- Modernisation des conditions de travail
- Mise en œuvre d'un plan de développement des compétences
- Renforcer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
2 - Égalité au travail
- Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Égalité des chances
- La parité dans les postes à responsabilité
3 - Favoriser le collectif
- Impliquer au minimum 1 personne par site dans la démarche RSE
- Rénovation des sites et des lieux de vies communs des collaborateurs
4 - S'impliquer dans son territoire
- Participer à la vie associative des communes et collectivités locales
- Favoriser l'emploi des profils "juniors" : offres d'alternances et stages
- Création d'emplois sur le territoire
1 - Réduire les consommations en agence
2 - Optimisation des transports
3 - Valorisation des ressources
Focus : partenariat avec GreenYellow
L'entreprise nous accompagne dans le cadre d'un "Contrat de performance énergétique", ainsi que sur l'installation de bornes de recharges électriques dans les agences Denis Matériaux et Esprit Casa.
1 - Évaluer nos performances
2 - Implication de l'entreprise
3 - Implication des collaborateurs
Focus : bilan de nos émissions de CO2
Notre dernier rapport RSE
Un an après la structuration de notre démarche RSE, de nombreuses actions ont déjà été mises en place :
- Réalisation de deux Bilan Carbone® avec OID Consultants
- Mise en place des premières consignes de gestion d’énergies qui ont permis de réduire de 10% nos consommations
- Développement des formations des salariés
- Finalisation des études pour la baisse des consommations énergétiques via les équipements des agences avec GreenYellow France (lancement en 2023)
- Progression de la conversion des véhicules lourds à Oleo100 : à ce jour, 46% de notre flotte circule avec ce biocarburant
- Installation de 5 nouvelles cuves de biocarburant dans nos agences
🔎 Pour consulter et/ou télécharger notre rapport RSE 2022, cliquez sur le bouton ci-dessous.