Index égalité femmes-hommes Denis Matériaux

FOCUS SUR l’INDEX ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES 2021

Garantir une égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est l’un des axes prioritaires de notre politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Cette année, la société DENIS MATÉRIAUX est heureuse d’annoncer un index égalité professionnelle de 89 points sur 100.

Notre index égalité femmes-hommes sur 2021 est de 87/100.

Qu'est-ce que cela signifie ?

Calculés sur la base de plusieurs indicateurs, ces résultats démontrent le respect par la société d’une égalité entre les hommes et les femmes en termes de rémunération et promotion ainsi que l’attribution d’augmentations individuelles aux salariées de retour d’un congé maternité.

Nous sommes fiers de ces résultats et nous engageons à poursuivre nos actions pour garantir l’égalité professionnelle femmes – hommes, dans le cadre de notre accord relatif à l’égalité Professionnelle et la qualité de vie au travail signé en décembre 2021.

Écart de rémunération
37/40
Écart de taux d'augmentations indivituelles
20/20
Écart de taux de promotion
15/15
Part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité
15/15
Part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations
0/10