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Index égalité femmes-hommes

Index égalité femmes-hommes Denis Matériaux

Sur l'année 2022, l'entreprise est heureuse d’annoncer un index égalité professionnelle femmes-hommes de 87/100.

Qu'est-ce que cela signifie ?

 

Calculés sur la base de plusieurs indicateurs, ces résultats démontrent le respect par la société d’une égalité entre les hommes et les femmes en termes de rémunération et promotion ainsi que l’attribution d’augmentations individuelles aux salariées de retour d’un congé maternité.

Nous sommes fiers de ces résultats et nous engageons à poursuivre nos actions pour garantir l’égalité professionnelle femmes – hommes, dans le cadre de notre accord relatif à l’égalité Professionnelle et la qualité de vie au travail signé en décembre 2021.

Écart de rémunération : 37/40

Écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20

Écart taux de promotion : 15/15

Part de salariées ayant bénéficié d'une augmentation au retour de congé maternité : 15/15

Part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10